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重慶今年組織1萬人海外淘金

時間:2010-02-09  來源:重慶網cqw.cc  作者:cqw.cc 我要糾錯


受金融危機沖擊以及產業梯度轉移的影響,我國長三角和珠三角地區的部分企業關閉或裁員,使習慣在沿海淘金的人機會有所減少。市外經貿委支招稱,重慶人不妨走出去,轉道到海外去打洋工,只要能吃苦,收入水平一般是國內的2至4倍。記者了解到,今年我市將組織1萬人到海外打洋工,到年底將有超過2萬重慶人在海外務工。 

  打洋工 英國的工資比較高 

  安哥拉 

  平均工資:月薪6000元人民幣以上 

  工種:建筑工、預算員、房屋結構設計師等 

  正規外派公司聯系電話:13272601707,13983006725 

  阿聯酋 

  平均工資:月薪5000元人民幣以上 

  工種:管理員、中醫保健推拿師 

  正規外派公司聯系電話:18983358862 

  韓國 

  平均工資:月薪4176元人民幣以上(包吃包住) 

  工種:電子操作工 

  正規外派公司聯系電話:13002395655 

  英國 

  平均工資:月薪7670~10653元人民幣 

  工種:廚師 

  正規外派公司聯系電話:(023)67731882,67856896 

  個案 

  月薪約一萬三 需適應文化差異 

  2007年,李清和另外20余老鄉飛赴安哥拉,成為在這個西非國家打工的重慶人。他在安哥拉從事的是工程預算員,月薪達到2000美金,折合人民幣13655元。李清的勞務合同期為3年,安哥拉方面在工作一年半后,專門為他提供了往返機票回中國探親。 

  “開始去的時候感覺特別孤寂,除了小老鄉們外,外出語言不通,文化又有差異,后來才慢慢適應。”李清說,在國外打工收入比國內高得多,但需要吃苦,還要耐得住寂寞,能夠尊重他國的習俗和傳統。 

  調查 

  海外工程需要大量勞動力 

  “隨著一些發展中國家城市化進程的加快,海外對勞務用工需求非常大。”市外經貿委外經處負責人稱,東南亞、中東等地區的加工貿易企業也在金融危機中有倒閉現象,但建設領域的用工需求依然強勁。 

  “我們在海外的項目很多,唯一缺少的就是分包商和成熟勞動力。”中國建筑股份有限公司阿爾及利亞經理部負責人陳雷告訴記者,他們手里就握有某國50億美元的住房建設工程,“重慶企業可做分包商,也可為我們提供勞務外派。”有了工程,也就需要大量的勞動力。如安哥拉、阿聯酋等國家,今年內希望從重慶帶走上萬工人,工種主要集中在建筑行業。 

  海外打洋工全攻略 

  1 

  如何選外派勞務公司? 

  打洋工和在國內務工不一樣,必須經過外派勞務公司。你在選擇時,首先一定要看外派勞務公司是否有經營資格,為避免上當受騙,您可以通過以下幾個途徑了解:一是在商務部網站(www.mofcom.gov.cn)“合作指南”子站的《對外勞務合作企業名錄》上查詢;二是向市外經貿委對外經濟合作處查詢。 

  2 

  報名前需知哪些情況? 

  市外經貿委外經處負責人提醒,報名前應該重點了解三方面的情況:所去的國家和地區、經營公司和外國雇主的名稱;做什么工作、工作期限、有沒有試用期、每月或每周工作天數、每天工作時間;報酬待遇是多少,包括月基本工資、超時和節假日加班費、工資和加班費發放方法。 

  3 

  如何簽訂合同? 

  “打洋工有兩個合同要簽,缺一不可。”市外經貿委外經處負責人稱,和經營公司簽訂的合同叫做《外派勞務合同》,和外國雇主簽訂的合同叫做《雇傭合同》,“要特別注意,不要同沒有提供經營公司的委托書復印件、經營公司與外國雇主簽訂的合同復印件的代理單位簽訂《外派勞務合同》”。 

  我市也出了相關合同文本,市外經貿委強調,出國前后都必須保存好所簽訂的每一份合同,一旦出現糾紛,這才是維護自己的合法權益的重要法律依據。 

  4 

  出國前要支付什么費用? 

  出國前,勞務人員需要負擔的費用有多種,包括體檢費、培訓費、護照、簽證費等。其中,培訓費一項是根據培訓時間的長短一般在150到600元人民幣之間(包括教材費和《外派勞務培訓證合格證》費),培訓費由您直接支付給培訓中心,也可以交給經營公司。培訓由經營公司組織在經國家批準的、有培訓資格的外派勞務培訓中心進行。 

  5 

  在國外工作應注意哪些問題? 

  市外經貿委表示,在國外工作期間,勞務人員必須嚴格執行合同,遵守當地的法律法規,尊重當地人民的生活習慣。不要在為雇主工作的同時再為其他雇主打工,脫離原工作崗位到別的地方工作,在國外被叫做“打黑工”,是違法的。值得一提的是,履約期滿后您必須回國。如果在國外工作期間雇主企業倒閉或者破產,合同中止執行,也必須回國。回國后可以要求退還履約保證金和按比例退還管理費,其他損失則根據合同追討。 

  6 

  在外工作遇到困難怎么辦? 

  在國外工作時,難免會遇到一些問題,勞務人員如何保護自己的權益?市外經貿委表示,可根據《雇傭合同》進行交涉,也可向當地有關部門反映;或向經營公司及經營公司在當地的代表反映。“若發生自己或經營公司均無法解決的重大問題,可以向我國駐在國大使(領)館或者代表機構反映問題。”市外經貿委負責人說,要是遇到自然災害、戰爭等緊急事件,經營公司和使館會主動為勞務者提供幫助,盡最大努力保證生命安全。記者 胡順濤

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