2019年度我市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為65626元/年（5469元/月）；

 

 

 

2019年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

上限為16407元

下限為3282元

 

 

 

社保繳費(fèi)基數(shù)的上、下限分別為2019年度我市城鎮(zhèn)就業(yè)人員平均工資的300%、60%。

·以上標(biāo)準(zhǔn)不包括核定補(bǔ)繳歷年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)上下限；

 

如何核定繳費(fèi)基數(shù)？

 

隨單位參加職工“五險(xiǎn)”的，職工月繳費(fèi)基數(shù)為本人上年度月平均工資，初次參加工作的，當(dāng)年月繳費(fèi)基數(shù)為起薪當(dāng)月工資；

 

以個(gè)人身份參保的，本人月繳費(fèi)基數(shù)可結(jié)合自身情況，在繳費(fèi)基數(shù)的上下限中自行選擇。

 

·2019年5月1日起，“社保降費(fèi)”政策落地實(shí)施，調(diào)整擴(kuò)大了個(gè)人身份參保可選擇的繳費(fèi)基數(shù)范圍。以個(gè)人身份參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的，月繳費(fèi)基數(shù)可在2019年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%-300%范圍內(nèi)自行選擇；

·2019年度我市城鎮(zhèn)就業(yè)人員平均工資公布后，已經(jīng)參保的可以選擇變更一次2019年的繳費(fèi)基數(shù)檔次；

·有繳費(fèi)能力的，也可像隨單位參保人員一樣，按照2019度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的300%繳費(fèi)。

 

 

按照最新繳費(fèi)基數(shù)

 

 

 

單位和個(gè)人每月分別繳好多？

用繳費(fèi)估算器試算一下

 

 

↓ ↓ ↓

 

 

養(yǎng)老待遇按什么標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算？

 

計(jì)算2019年新退休人員及計(jì)發(fā)在職死亡人員待遇時(shí)，需使用的上年度全市城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)單位在崗職工月平均工資，適用市統(tǒng)計(jì)局公布的2018年度全市城鎮(zhèn)非私營(yíng)經(jīng)濟(jì)單位在崗職工平均工資81764元（6814元/月）；

 

個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)分段計(jì)算，2018年12月及以前年度的繳費(fèi)指數(shù)，使用對(duì)應(yīng)年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)經(jīng)濟(jì)單位在崗職工平均工資計(jì)算，2019年的繳費(fèi)指數(shù)使用就業(yè)人員平均工資計(jì)算。

PS：2020年及以后年度的相關(guān)待遇計(jì)發(fā)，待國(guó)家出臺(tái)過(guò)渡辦法后按規(guī)定執(zhí)行。

 

政策規(guī)定，2019年辦理退休的仍按上年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)經(jīng)濟(jì)單位在崗職工平均工資計(jì)算，也就是說(shuō)2019年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資并不會(huì)影響?zhàn)B老待遇的計(jì)發(fā)辦法哦~

·戳這里了解→影響?zhàn)B老金的因素有這些

 

補(bǔ)繳職工養(yǎng)老基數(shù)如何核定？

 

 

對(duì)符合渝人社發(fā)〈2013〉66號(hào)、渝人社發(fā)〈2013〉151號(hào)、渝人社發(fā)〈2013〉191號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定，需在2019年內(nèi)補(bǔ)繳1993年3月至2018年12月城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，仍按上述文件規(guī)定的補(bǔ)繳辦法及標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，其中：

在計(jì)算應(yīng)補(bǔ)繳歷年城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，適用的上年度全市城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)單位職工平均工資，繼續(xù)使用2017年全市城鎮(zhèn)非私營(yíng)經(jīng)濟(jì)單位在崗職工平均工資73272元（6106元/月）計(jì)算；

 

對(duì)以用人單位職工身份補(bǔ)繳2018年及其以前年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，其補(bǔ)繳期間單位繳費(fèi)比例統(tǒng)一為20%；職工個(gè)人繳費(fèi)比例仍使用補(bǔ)繳年度對(duì)應(yīng)的全市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例；

 

對(duì)以個(gè)人身份補(bǔ)繳2018年及其以前年度城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，各年度繳費(fèi)比例均為20%。

 

工傷待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)？

 

2019年內(nèi)計(jì)發(fā)工傷保險(xiǎn)相關(guān)待遇（一次性喪葬補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金），使用市統(tǒng)計(jì)局公布的2018年度全市城鎮(zhèn)非私營(yíng)經(jīng)濟(jì)單位在崗職工平均工資81764元作為計(jì)發(fā)基數(shù)。